株式会社ベストマッチ

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ダメージカーの物流管理 (輸送手配や車の移動、検査、査定など) ★研修制度充実 ★勤務地/柏市

  • 若手 積極採用
  • 未経験歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 土日休み
  • 住宅・社宅手当あり
  • 社会貢献性の高い仕事
  • 安定して働ける仕事
  • 働きがいのある(稼げる)仕事
  • 資格支援制度がある仕事

募集要項

職種物流管理スタッフ ダメージカーの物流管理や輸送手配、車の移動、検査、査定など

◎導入研修や先輩のOJTで、ゼロから知識を身につけられます。
◎システムやマニュアルが整っており、働きやすさは万全です。
◎キャリアプランが豊富で、多様な成長環境があります!
企業の特徴 【会社について】
損害車輸送のパイオニアとして、25年以上にわたって
損害車の買取・販売事業を営んでいる当社。
設立以来、独自の損害車輸送ノウハウを蓄積して、
高品質で安全性の高い輸送体制を確立してまいりました。
どのような状態の損害車もお取り扱いができることが当社の強みです。
今回は事業拡大のための増員募集となります。

【職場環境について】
今回物流管理の社員を募集する柏SCのセンター長は、TGLの部長で40代。
ほかに20代から40代までの5人の社員と、
外注従業員の方が5~10人働いています。
みんな会話好きで、チームワークがよく一体感あり!
協力し合って仕事をすることができます。

【こんな方をお待ちしています】
教育体制が整っているので、業界知識の無い方も
安心してスタートできます。
現スタッフは元美容師の方や、ファミレスの元店長もいます。
システムは決められたフォーマットに入力するだけなので、
パソコンスキルがなくても大丈夫です。
※あくまでも管理業務が中心で、修理やパーツ交換などは
 海外の工場が行っています。

<教育制度>
OJT、自己啓発フォロー制度、MBA国内留学制度、
新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修

<キャリアアップについて>
希望者は全国への転勤あり。もちろん引っ越し費用は会社が負担します。
活躍が認められると、親会社への転属となる場合もあります。
お仕事内容 事故・災害等で故障した車両(ダメージカー)の物流管理を行います。
車の保管場所で、営業が仕入れた車の管理や手配を担当します。
他のサービスセンターのスタッフや営業担当など、
他部署との連携することも多い仕事です。

・ダメージカーの輸送手配
・フォークリフトを使用した車の移動
・ダメージカーの検査及び査定
・在庫管理や問い合わせ対応などの事務業務

<仕事の流れ>
◆取引先からの問い合わせを受け、
 該当車両の損傷具合を検査します(現場作業)。
 入庫数に応じて査定、写真撮影なども行います。
 現場作業は全体の7割ほどです。
 「エンジンがかからない」「ハンドル操作に問題はないか」など、
 車両の状態について細かな確認が必要になりますが、業務マニュアルが
 あるので車の運転に慣れている方ならば未経験でも1か月程度で覚えられます。
◆自社システムを使って在庫管理や輸送手配などを行います。
 入荷・出荷・在庫管理・輸送手配・トラック手配などに対応する事務業務です。
雇用形態 正社員
応募資格 ■こんな方をお待ちしてます
高卒以上
◆未経験OK!第二新卒の方も歓迎
◆要普通免許
◆車の運転に慣れている方
◆積極的にコミュニケーションがとれる人
給与 月給24万円~35万円
<予定年収>
300万円~450万円(残業手当含む)
◆ノルマはありませんが日頃の目標設定はあります。
(入庫~査定完了までの日数や月間取引台数、など)
勤務地 柏サービスセンター
千葉県柏市高柳宮後原2-2
東部アーバンパークライン「逆井駅」車8分
勤務時間 9:15~18:15
休憩時間60分
休日・休暇 土日休み(週休2日制)
※土曜出勤の場合は平日に代休あり
GW、夏季、年末年始、慶弔、
アニバーサリー休暇(誕生日休暇)
産前産後休暇、育児休暇
特別有給休暇制度あり
有給休暇10日~20日
<年間休日125日>
待遇・福利厚生 昇給
賞与年2回
決算賞与(業績による)
社会保険完備
車通勤・自転車・バイク通勤OK
通勤手当月3万円
家族手当(配偶者・子1名につき5千円、2名以上1万円/月)
住居手当月1万円(当社規定による)
社宅貸与および転居手当(会社指示による転居の場合)
タウ共済会制度
従業員持株会
役職手当
勤続手当(勤続3年以上)
資格取得補助制度
特別有給休暇制度
資格取得費用の補助等あり
試用期間 試用期間3か月(待遇変動なし)
受動喫煙防止措置 屋内禁煙(禁煙:屋外に喫煙場所あり)

企業情報

社名 株式会社TGL
会社概要 ■事業内容
 不動車・特殊車輛の輸送及び付随する業務
■代表
 代表取締役社長 河内山 高広
■企業規模
 国内拠点数33拠点
■設立年月日
 2018年7月
■従業員数
 49名

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