【工務スタッフ（機械メンテナンス）】 身近なお菓子・パン・調味料等にも使用される 様々な種類の砂糖を開発し続ける砂糖メーカー ★賞与実績年間4.4ヵ月 ★勤務地/千葉市中央区
- 若手 積極採用
- 車・バイク通勤OK
- 千葉県が本社
- 土日休み
- 住宅・社宅手当あり
- 社会貢献性の高い仕事
- 安定して働ける仕事
募集要項
職種機械メンテナンス 安定の砂糖メーカー工場勤務
◎含蜜糖シェア国内No1の砂糖メーカー！
◎機械・電機の知識やメンテナンスの経験者歓迎
◎業績安定!賞与は昨年度実績で年間4.4ヵ月！
◎機械・電機の知識やメンテナンスの経験者歓迎
◎業績安定!賞与は昨年度実績で年間4.4ヵ月！
| 企業の特徴 |
■「含蜜糖」は国内シェアNo.1 当社は1952年の創業以来、赤糖をはじめとした 含蜜糖製品や上白糖などの精製糖製品を製造。 国内では大手商社資本の砂糖メーカーが多いなかで、 ずっと独立系資本で経営している砂糖メーカーです。 また当社が扱う砂糖の商品数が日本で一番多いのも。 当社の特徴の一つ。なかでも当社の代名詞的な 「含蜜糖」は国内シェアNo.1の実績を誇っています。 ★『含蜜糖(がんみつとう)』とは… 皆さんもよくご存じの「黒砂糖」に代表される 「蜜分を含んだまま結晶させたお砂糖」が含蜜糖。 原料の産地や蜜の配合によって様々な味わいを 生み出すことができるのも、含蜜糖の大きな特徴です。 ■工場の安定稼働を支える縁の下の力持ち 現在は千葉市美浜区の本社・工場を中心に、 お客様のご要望に応じた高品質の砂糖製品の製造。 その一方で、新製品の開発にも積極的に取り組み、 得意先のお客様からのどんなご要望にも的確に対応。 精製糖製品の繊細な味わいにこだわり続ける姿勢は 多くのお客様からも高い評価を獲得しています。 そして、この安定した生産力と様々な商品の開発を 専門知識や技術、臨機応変な行動力で支えているのが 今回、募集する＜工務スタッフ＞です。 |
|---|---|
| お仕事内容 |
◎工務スタッフ 本社工場にて、製造設備の日常メンテナンスや 新設備を導入する際のサポート業務をお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ◆製糖機械・設備の定期的な点検・メンテナンス ◆電気、ガス、水道の月間使用量とりまとめ ◆設備不良時の業者対応 ◆新設備の導入企画会議への出席、提案、サポート ◆新設備の導入決定後の工事業者との折衝など ★メンテナンスと業者対応や事務仕事が5:5の割合 当社では新製品の開発を積極的に行なっているため 設備を導入することが多く、それに伴う情報収集等の 事務仕事も増えています。 ★配属先の工務課では、機械系と電気系で 担当分野や業務を分けていますので、あなたの 得意な分野の業務からスタートできます。 ＜こんな職場です＞ 現在工務課に在籍するのは40代課長と30代主任の2名。 入社後はこの2名の先輩社員が教育担当として、 工場内の設備の役割からメンテナンスのポイントまで 丁寧に指導しますので心配は無用。声を掛け合い、 色々と相談しながら仕事を進める職場なので、 分からないことは、どんな些細なことでも先輩達に 気軽に聞いてくださいね。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
●高校や高専、専門・短大、大学で 機械や電気系の学科を専攻していた方 ●機械メンテナンスの経験をお持ちの方 ＜こんな方も歓迎します＞ ・製造設備のメンテナンスご経験がある方 ・溶接の業務経験やガス溶接技能者などの資格がある方 ★上記の資格や経験を有する以下の方も歓迎 ・地元の安定企業で長く働きたい方 ・待遇や制度の整った会社で働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・先輩のアドバイスを素直に聞ける方 ・社内外の誰とでも気軽に話せる方 |
| 給与 |
月給23万円-32万円 ※経験・能力を考慮 ※固定残業はありません ≪年収例≫※生産管理部の一例 ・25歳…390万 ・30歳…440万 ・35歳…500万 |
| 勤務地 |
■大東製糖千葉本社 (千葉市美浜区新港44番) ＜アクセス＞ JR京葉線、千葉都市モノレール「千葉みなと駅」徒歩12分 ★車、バイク、自転車通勤OK ※車通勤の方には距離に応じたガソリン代支給 |
| 勤務時間 |
平日8:00-16:45(実働7.75時間) 土曜8:00-13:30(実働4.5時間) ※土曜は月1-2回出社 ※平均残業15時間/申請式 |
| 休日・休暇 |
土曜 （月2-3回、土曜日出社の場合は平日代休となります） 日曜、祝日 夏季休暇 年末年始 創立記念日 有給休暇 ◎年間休日109日 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月※年間4.4ヵ月以上) 社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度あり(勤続2年以上) 住宅手当(世帯主10,000円~家族あり最大15,000円) 特別住宅手当(本社3km圏内居住で25,000円別途支給) 家族手当(配偶者10,000円、子1人につき5,000円) 研修制度あり 60歳定年制(再雇用制度65歳まで) 人間ドック受診割引 ＜昇給チャレンジ制度＞ 当社では、経験よりも「成長意欲」を重視します。 職務レベル毎に賃金の幅が決められた職務給制度をとる当社では、 半年毎に上司と面談の機会があります。 「昇給チャレンジ制度」とは、 この面談時に次の職級に上がりたいという意欲があれば、 一緒に目標を定めて申請、目標をクリアできれば、 職級を上げることができる制度です。 あなたの成長は各種研修や教育を通じバックアップ！ 入社後、半年～1年間は先輩が教育係として指導しますので 安心して下さい。 |
| 試用期間 | 試用期間3ヵ月(待遇同じ) |
| 受動喫煙防止措置 | 構内完全禁煙 |
企業情報
| 社名 | 大東製糖株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 |
■事業内容 精製糖および含蜜糖の製造・販売 ＜生産品目＞ ●精製糖…上白糖・グラニュー糖・中双糖・白双糖・三温糖・液糖 ●含蜜糖…特製赤糖・特製加工黒砂糖・素焚糖・きび黒蜜・てんさいのお砂糖など ●砂糖加工品…塩砂糖、キャンディーシュガーなど ■設立 1952年7月26日 ■資本金 1億円 ■代表者 代表取締役社長 木村成克 ■従業員 67名（男45名、女22名） ■売上高 60億円 ■本社所在地 千葉県千葉市美浜区新港44番 |
