老舗化学メーカー/大成ホールディングス＜工場総務＞ 成田市・旭市の2工場の総務全般★完全週休2日(土日祝)／年間休日123日
- 車・バイク通勤OK
- 土日休み
- 社会貢献性の高い仕事
- 安定して働ける仕事
募集要項
職種2工場を管理する工場総務 創業110年化学メーカー／経験が活かせる
◎創業110年の歴史を誇る老舗化学メーカー
◎持ち株会社の工場総務として活躍！
◎土日祝休み＆年間休日123日＆残業月20時間程度
◎持ち株会社の工場総務として活躍！
◎土日祝休み＆年間休日123日＆残業月20時間程度
| 企業の特徴 |
■創業100年を機にホールディングス体制へ 大成ホールディングスは1925年の法人設立以来、 前身の大成化工(株)を中心に着実に業容を拡大。 この間、複雑化した事業分野を分社化することで 専門性をより深く追求すると同時に、 大成グループとしての総合力を高めてきました。 そして、創業から100年目を迎えた2017年4月には、 今後も持続的に成長する企業であることを目指して、 ホールディングス体制へと移行。大成化工㈱より 商号変更して誕生したのが大成ホールディングスです。 ■グループ各企業の業績も好調です 現在、グループ各社では得意先のニーズに応じた 少量多品種な化学材料や高付加価商品の開発を中心に 積極的に事業を拡大。特に外壁塗料等に使用される 「コーティング材料部門」と、商品パッケージ等の 「印刷・包装材料部門」は好業績でグループをけん引。 一方で最近では、プリント基板や光学フィルム用の 電子材料等の、IT製品向けの製品を開発している 「電子材料部門」の業績も大きく伸び続けています。 ■サステナビリティへの取り組み 大成ホールディングスグループでは事業活動を通じ、 CSR(企業の社会的責任)の「7つの中核主題」を軸に ESG（環境・社会・企業統治）、SDGsと関連づけて 重要課題、具体的な取り組みを設定し、中期計画で 実行しています。 その中には、「働きやすい労働環境の整備」や、 「データセキュリティ」等、社内のIT化に関連した 重要なテーマも多く、社内SEとしてお迎えする 皆さんにも積極的に関わってほしいと思っています。 ★会社統計データ (PA含むデータ) ・平均年齢50.6歳 ・平均勤続年数17.2年 ・有給消化率82.2％ ・全社員の平均残業時間11.2ｈ |
|---|---|
| お仕事内容 |
◎ホールディングスカンパニーの工場総務 大成ホールディングスの工場総務として、 千葉県旭市と成田市にある、2カ所の工場の 管理・運営業務を担当。 現場がより働きやすい就労環境を整えていったり、 工場現場では解決できない・管理しきれない部分を サポートし、意見の吸い上げやその意見に対して 的確な対応等をお任せします。 【具体的な業務】 ・工場の意見の吸い上げと提案 ・安全衛生についての総務対応 （安全配慮の改装・長時間残業者への配慮や産業医との連携） ・労基対応・健康経営対応 ・再雇用社員・嘱託社員への労働条件通知面談 ・備品や社用車管理・福利施設の維持管理 ・取引先対応（ユニフォーム・自販機・社有車点検や事故対応窓口) ・他企業との連携構築 ・イベント主催 ・総務担当領域の情報（規則改定・賞与説明等）発信 ★業務は多岐にわたるので、幅広い視野と各部署との調整も 必要になる重要なポジションです。 【働き方】 半月ごとの割合で成田工場と旭工場の両方の 拠点の管理を行っていただきます。 【キャリアステップ】 勤務先の両工場共に大成ホールディングス傘下の グループ会社ですので、まずは会社のやり方や 仕組みに徐々に慣れていくところからスタート。 先輩社員の下で総務の担当している領域の仕事を、 少しずつ学びながら成長していって下さい。 【組織構成】 総務グループの社員は全部で16名。 20～60代がバランスよく在籍する、 働きやすい職場です。 【仕事のやりがい】 工場内での業務の領域は広く、様々な課題を 解決したり、改善する行動することが求められます。 こうした仕事を通して、会社全体の仕事の流れを きちんと把握しながら、自分なりの改善策を提案。 その提案が通り、職場の働きやすさが向上したり、 業務効率が上がった時は、とても大きなやりがいを 感じることができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
◎大卒以上(高専・専門・短大卒の方も可) ◎要PCスキル(Word・Excel・メール) ★事務職の経験が1年以上ある方(業界不問)で 以下、いずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ◆労務経験（規則等の運用に携わったことのある方） ◆安全衛生面を配慮し、ルール浸透・促進活動・手配管理等を行ってきた方 ◆各種法令の知見のある方（労働基準法・安全衛生法） ◆労災や事故・労務トラブルの際の緊急対応等の窓口として活躍してきた方 ★以下の経験がある方は尚歓迎 ◆経理経験者(業界・経験年数は不問) ◆複数の取引先の窓口対応業務の経験者 （得意先例：ユニフォーム・事故対応窓口・自販機・車のリース・産業医等） ＜求める志向・タイプ＞ 【関係構築】人に働きかけ多くの人と関係を築く 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【リーダーシップ】先頭に立って周囲をリードし動かしていく 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【サポート】人に気を配り親身にサポートする 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【自律的遂行】自分で考えながら自律的に課題を進める 【企画構想】新しいアイデアを企画や構想にまとめる |
| 給与 |
月給31万3100円～38万5700円 ※経験・能力を考慮します。 ※上記には固定残業代/20時間分/3万5000円～4万円含む。 超過分は別途支給。 ＜想定年収＞ 500万円～620万円 ※ご年収補足※ ・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。 ＜モデル年収＞モデル者：40歳 月給例：月給35万3300円（基本給29万6300円、職務手当1万7000円、固定残業代4万円） 年収例：月給12ヶ月分＋賞与2回＝580万円程度 |
| 勤務地 |
■旭工場 (千葉県旭市鎌数9163-19) ■成田工場 (千葉県成田市新泉) ＜アクセス＞ 旭工場/JR総武本線「干潟」駅より徒歩15分 成田工場/JR成田線「成田」駅より車10分 ※両工場ともに社員の大半は車通勤です。 |
| 勤務時間 |
8：30～17：30（実働8時間/休憩60分） ★残業は月20時間程度です |
| 休日・休暇 |
完全週休2日(土日) 祝日 夏期 年末年始 有給休暇(10日～20日)、初年度特別有給休暇※入社日による ★年間休日123日 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給有 賞与年2回 社会保険完備 交通費全額支給 家族手当※配偶者ありor扶養する子・親と同居の場合(4000円)、 配偶者扶養(9000円)、子・親扶養(3500円) 食事補助 危険物手当（※危険物取扱者の資格持ちの方への資格手当です。） 退職金有 中小企業退職金共済 企業型確定拠出年金（401k）等 |
| 試用期間 | 試用期間/6ヵ月（待遇同じ） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内喫煙可能場所あり |
企業情報
| 社名 | 大成ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 |
■事業内容 機能性樹脂、景観・環境商品、特殊分散・コーティング材の製造販売、 および不動産管理事業 ■設立 1925年1月14日 ■資本金 4500万円 ■代表者 代表取締役社長 德倉 俊一 ■従業員数 154人※連結 ■売上高 42億円(2022年度実績) ■本社所在地 東京都葛飾区西新小岩3-5-1 ■グループ会社 大成ファインケミカル株式会社 大成化工株式会社 |
