【健康診断マネージャー】 健診現場でのマネジメントと移動健診車の運転 ★勤務地／新浦安 ★充実の待遇・福利厚生
- 若手 積極採用
- 千葉県が本社
- 転勤なし
- 土日休み
- 住宅・社宅手当あり
- 社会貢献性の高い仕事
- 安定して働ける仕事
- 女性が活躍している仕事
募集要項
職種健康診断運営 マネージャー候補
◎安定基盤により充実の待遇・福利厚生
◎昨年から内勤業務と外勤業務の分業化を開始！
◎夏季、年末年始等に長期連続休暇取得も可能です
◎昨年から内勤業務と外勤業務の分業化を開始！
◎夏季、年末年始等に長期連続休暇取得も可能です
| 企業の特徴 |
『定期健診を通して 「健康」を意識する時間をもっとつくって欲しい』 『「未来の健康」を支えたい』を信条として、 予防医療をメインに、巡回型の健診サービスを提供しています。 企業や学校へ訪問するため、 お客様に仕事の時間やプライベートの不自由さを感じさせず、 健診を受けてもらうことができています。 また、予防医療の重要性が注目されている今、 企業や大学から健康診断の依頼が増えているんです。 この度は、働き方改革や残業削減、サービス向上など、 働く人が満足できる診療所を目指した増員目的の 「健診マネージャー」の募集です！ |
|---|---|
| お仕事内容 |
■健診マネージャー 健診現場を管理するマネージャーとしての活躍も期待します。 現場はリアルタイムに動いていますので その都度に対応が必要です。 今まで健診業界で培った経験を 当社で存分に発揮していただきたいと思っております。 ●健診日当日は、巡回健診車を運転し 予定の企業・学校へ向かいます。 健診を行う企業様に到着後は、他のスタッフと協力し 健診が円滑に進むよう現場の進捗管理、検査業務、 受診者様の対応を行います。 ★基本的な仕事の流れ 6：30－健診車を運転しお客様先に向け出発 7：30－到着後他のスタッフとも合流し健診会場設営 8：30－健診開始 13：30－健診終了後、健診車を運転し貴社 15：00－書類整備等内勤業務～終了 ★分業化を進めています。 昨年より内勤業務と外勤業の分業化を開始。 健診から帰社後の処理業務は内勤スタッフにお任せ。 引き渡し次第、帰宅することもしばしば。 もちろん、繁忙期にはお互い助け合いながら 業務を進めています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
◎健診業界でのご経験のある方 （健診の流れを把握している方を想定しています） ◎学歴不問 【こんな方は大歓迎！】 ◎大型自動車免許（AT免許不可）をお持ちの方 ◎物事に臨機応変に対応できる柔軟性の高い方 ◎社会貢献度の高い仕事がしたい方 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※上記は最低保証額です ※年齢・経験を考慮の上決定します 【年収例】 30歳/入社1年目/単身世帯主/運転可能な方の場合 →400万円（手当含む月給＋賞与3カ月） 【充実の手当】 ◇健診手当1万円 ◇宿泊手当 4000円/1泊・宿泊を伴う遠方の健診時 ◇運転手当 大型車1万2千円、中型車6千円、ワゴン車3千円 ◇早出手当 1800円実費支給/1h ◇住宅手当 単身世帯主1万4千円、扶養世帯主2万円 ◇家族手当 配偶者1万2千円、子1名4千円、その他1千円 ◇役職手当 主任以上あり ◇リーダー手当 健診1回につき300円 ◇資格取得手当 各種手当あり |
| 勤務地 |
千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル7階 ＜アクセス＞ 「新浦安」北口から徒歩3分 ※転勤はありません ★バイク・自転車通勤OK （ガソリン代社内規定/駐輪場代支給） |
| 勤務時間 |
8:30－17:30（実働8時間） ※6時～7時出発などが多くあります。（早出手当あり） ※顧客に合わせ土日の勤務もあります。 ◎月残業平均20～30時間 （繁忙期は40～50時間前後になります） ※残業代は5分単位で全額支給 |
| 休日・休暇 |
★年間休日112～113日 ＜繁忙期などにより休日の変更あり＞ ・12月～3月…週休2日制(土日祝) ・4月～11月…日曜、第2・4土曜、祝日 ◎祝日休み ◎年末年始休暇 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎リフレッシュ休暇（2日間） ◎特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
◇昇給年1回（7月/業績に応じてベースアップ） ◇賞与年2回（7月・12月/前年実績3ヶ月） 考課査定に応じて＋αをしています。 ◇社会保険完備 ◇交通費支給（公共の交通機関利用は全額支給） ◇健診手当（1万円） ◇宿泊手当 （4000円/1泊・宿泊を伴う遠方の健診時） ◇運転手当 （大型車1万2千円、中型車6千円、ワゴン車3千円） ◇早出手当 （1800円実費支給/1h） ◇住宅手当 （単身世帯主1万4千円、扶養世帯主2万円） ◇家族手当 （配偶者1万2千円、子1名4千円、その他1千円） ◇役職手当 （主任以上あり） ◇リーダー手当（健診1回につき300円） ◇資格取得手当（各種手当あり） ◇時間外手当（5分単位で支給） ◇健康診断（年2回実施） ◇リフレッシュ休暇（年2回） ◇振替休日制度 ◇有休取得奨励日 ◇お祝い金（結婚祝い金1万円、出産祝い金2万円） ◇慶弔・災害見舞金 （慶弔は等親による支給、災害は規定により支給） ◇社内勉強会 ◇外部研修 ◇書籍購入 ◇表彰制度（永年勤続表彰10年、20年、30年） ◇社内飲料飲み放題（熱・冷 ウォーターサーバー） ◇PC貸与（社内専用/主任以上） ◇制服一部貸与 健診ユニフォーム貸与（上下3着） ◇余暇施設（セラヴィリゾート泉郷） ◇各種イベント（BBQ大会、忘年会等 ※コロナにより自粛） ◇退職金制度（2年以上勤務） ◇再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで） |
| 試用期間 | ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（完全禁煙・喫煙場所なし） |
企業情報
| 社名 | 医療法人社団廣生会 関東予防医学診療所 |
|---|---|
| 会社概要 |
■事業内容 YOKENグループの関東エリアでの事業拠点で、 予防医学のノウハウと健康管理の実績を基に 地域に根ざした総合的な医療活動を行っています。 〇労働衛生 一般定期健康診断・雇入時健康診断・じん肺健康診断 ・特殊健康診断・行政指導による健康診断など 〇生活習慣病健康診断 胃部、循環器、腹部エコー、 眼底検査、肝機能、糖尿病など 〇婦人科検診 貧血検査、子宮ガン検査、乳ガン検査 ■代表者 理事長 角田 晋 ■従業員数 35名（2022年7月時点） ■本社 千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル7階 |
