こみなと待合室内カフェの店長候補
未経験歓迎
車・バイク通勤OK
千葉県が本社
女性活躍中
駅徒歩10分以内
◎鉄道事業で安定した事業基盤を誇る「小湊鉄道」
◎社会保険完備や昇給・賞与等の待遇も充実♪
◎小湊鉄道全線と路線バス全線の無料パス支給
| 募集要項 | |
|---|---|
| タイトル |
＜小湊鉄道＞100年以上も鉄道やバス事業で地域に貢献
こみなと待合室内カフェの【店長候補】 ★飲食等でのマネジメント経験者歓迎♪ |
| 職種名 |
こみなと待合室内カフェの店長候補
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| 企業の特徴 |
■地域の縁の下の力持ち的存在
「近くの人を喜ばせたい！」それが小湊鉄道の原点です。 その地元に対する強い思いから地域の人々の足となるため 鉄道をつくりました。 創立100年を超えた今も、創業当時の熱い想いは変わらず 地域の縁の下の力持ち的存在として、お客様と里山をつなぎ、 そして守り、もっと豊かになるようなお手伝いをしています。 ここには、地域と近いからこそ得られる“仕事の喜び”と “安全輸送への情熱”が息づいています。 ■従業員を大切にする会社です 従業員が安心して働ける環境づくりを行っているのも 私たち小湊鉄道の大きな特徴の一つです。具体的には、 きちんとした休暇制度に加え、定期的な健康診断の実施や 睡眠時無呼吸症候群検査、過労防止対策なども、 会社を挙げて積極的に取り組んでいます。 鉄道や路線バスなどの運行を通じて、お客様の大切な命をも お預かりする会社だからこそ、一人一人の従業員の健康や 働き方も大切に考えたいと思っています。 |
| お仕事内容 |
◎「こみなと待合室内」カフェの店長候補
小湊鉄道の待合室内にあるカフェの運営および グッズ等の販売をお任せします。 ■主な業務は以下の通りです。 1.待合室内のカフェの運営 2.小湊鉄道のオリジナルグッズの販売 3.待合室内インフォーメーションカウンター対応 4.マネジメント(営業企画、スタッフ管理)他 ＜入社後は…＞ 「こみなと待合室」を管理・運営している現店長が、 引継ぎを兼ねて、各業務について指導します。 飲食業界などでの店長等の経験がある方は、 即戦力としてのご活躍を期待しています。 ★4ヵ月の試用期間の経過後に 店長として本採用の予定です。 |
| 業務内容（変更の範囲） |
＜変更の範囲＞グループ会社を含む会社内での総合職採用における全ての業務（ただし運転士は原則除く）
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| 雇用形態 |
正社員
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| 雇用形態(詳細) |
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| 勤務地 |
■小湊鉄道株式会社 こみなと待合室
（千葉県市原市五井中央東1-1-2） ＜アクセス＞ JR内房線・小湊鉄道「五井」駅から徒歩1分 ★車通勤OK |
| 就業場所（変更の範囲） |
＜変更の範囲＞グループ会社を含む千葉県内（主に房総地域）の事業所または営業所 など
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| 給与 |
月給20万円以上
※経験・能力を考慮します |
| 応募資格 |
◎学歴・経験不問
◎事業会社で何らかのマネジメント経験がある方 ★自らゴールを設定し、達成した経験を重視 ★飲食業での店長などの経験者は尚可 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 ・飲食業界での勤務経験がある方※アルバイトも可 ・「地域に貢献したい」という熱意をお持ちの方 ・コミュニケーション力や行動力を生かして働きたい方 ・地元の優良企業で長く安心して働きたい方 |
| 勤務時間 |
8:00～20:00で実働8時間
シフト制 |
| 休日休暇 |
週休2日制（日曜、隔週土曜日）
祝日 GW休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり／男性も取得しています！） ◎年間休日105日 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備
昇給年1回 賞与年2回 時間外手当 交通費支給（上限10,200円／月） 役職手当 資格手当 健康診断年2回 社内表彰制度 退職金制度（正社員登用後勤続3年以上） お祝い金（結婚、出産など） 慶弔・災害見舞金 労働組合加入 再雇用制度（定年65歳） 制服貸与 小湊鉄道全線・路線バス全線の職務乗車証 |
| 試用期間 |
試用期間4ヵ月（待遇変更なし）
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| 受動喫煙防止措置 |
屋内禁煙（禁煙：屋外に喫煙場所あり）
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
小湊鉄道株式会社
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| 事業内容・会社の特長 |
■事業内容
鉄道事業、旅客自動車運送業（乗合バス・観光バス） ※営業キロ/鉄道＝39.1キロ、乗合バス＝約1636キロ ※車両数/鉄道客車14両・鉄道貨車3両・SL1両・トロッコ4両・乗合バス288両、貸切バス43両 ※駅数/鉄道18駅 ■設立 1917年5月19日 ■資本金 2億250万円 ■代表者 取締役社長 石川 晋平 ■従業員数 576人（嘱託、出向含む） ■本社所在地 千葉県市原市五井中央東1-1-2 |
