新築注文住宅の営業 経験が活かせる
千葉県が本社
資格支援制度あり
年間休日115日以上
◎不動産営業の経験者優遇
◎鎌ヶ谷市で創業50年を迎える地域密着型の注文住宅メーカー
◎完全週休2日＋残業少なめの働きやすい職場です
| 募集要項 | |
|---|---|
| タイトル |
あなたの不動産営業の経験を当社で活かしませんか。
【新築注文住宅の営業】 ★完全週休2日★年収400万円～1000万円★転勤なし |
| 職種名 |
新築注文住宅の営業 経験が活かせる
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| 企業の特徴 |
■木造住宅の可能性を広げる会社
東洋ハウジングは「木造建築のオールラウンダー」を目指し、 戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、 地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」に貢献。 同時に、日本の誇る木造建築技術を世界に発信してきました。 また1974年の創業当時はまだ少なかった木造3階建て住宅や FPの家（高気密高断熱）等の木造住宅の可能性を広げてきました。 その一方で、生活家電とスマホの連携が進む最近では、 外出先での操作や電力使用量の見える化等を実現。 今後もAIやIoT技術をより積極的に活用することで、 便利で快適な暮らしの実現はもちろんのこと、 より一層の省エネや安全性の向上を図っていく計画です。 さらに太陽光から蓄電した電力を、住宅と電気自動車で シェアする新しい仕組み（※V2H蓄電システム）や、 大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、 住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強い CLT（クロス・ラミネイティッド・ティンバー）の使用など、 新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる 「いい家」づくりを推進しております。 ■当社のこだわり 当社が創業以来こだわり続けてきたのは、お客様の 「こうしたい」に全力で向き合い、お応えする姿勢です。 マイホーム購入という大きなライフイベントに携わることや、 お客様のイメージに全力で向き合い、住まいが完成するその日まで 伴走できることは、とても素敵な事だと考えております。 これからも変わらず地域に根ざした工務店として、 皆様の住まいをサポートしつつ、木造建築の良さを より多くの方々に広めていくために、 ＜新築木造注文住宅の営業職＞を募集します。 ■残業少な目で、ワークライフバランスもばっちり◎ より働きやすい職場づくりを進める当社では、 休日に関しても水曜日と木曜日が固定で休日となる 完全週休2日制を導入。残業時間の削減も徹底しています。 どうしても月40時間を超えてしまう場合は 社長との面談を設け、業務の改善を話し合います。 また、宅建や設計士等の資格取得も会社がバックアップ。 専任の講師を社内に招いたり、試験前には勉強のための 時短勤務なども導入しています。 |
| お仕事内容 |
◎新築注文住宅の営業
新築注文住宅の営業をご担当いただきます。 マイホーム購入という大きなライフイベントに 携われる仕事です。 だからこそお客様のもつイメージを最大限実現できるように、 しっかりとご要望をヒアリングし 寄り添いながら進めることを何よりも大切にしております。 より快適によりステキに長く暮らせる「いい家」が建つよう、 社外のデザイナー、社内設計士などの提案も交えながら 仕事をすすめていきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・お問い合わせのあったお客様へのヒアリング ・住宅のコンセプト・構造・仕様・デザインの説明、契約締結 ・お客様によっては土地探しからのお手伝い ・社外デザイナー・社内設計部門と連携しながら、プランや見積もりのご提案 ・ショールームでの設備機器などのご案内 ・住宅ローンの申請のお手伝い、事務作業 ・お客様との関係性構築（メールや電話連絡等） ＜仕事の面白さ＞ お客様にとってマイホーム購入は大きなライフイベントです。 「いい家」を作るという目標に向かって、きちんと伴走するのが 私たちの仕事。住まいが完成し、お客様にお引き渡しする時に お客様から直接「ありがとう」と感謝されることも多く、 大きな達成感ややりがいにもつながっていきます。 ★当社が進めているFP+LCCM住宅は建築業界の中でも 最先端で、東大大学院進学を決めた社長や経験豊富な社員から 刺激を受けながら仕事ができます。 ＜職場について＞ 当社では20代から60代までの個性豊かな社員が在籍。 気さくな社員が多く、働きやすい雰囲気も当社の自慢です。 また社長との距離も近く、フラットな関係を大切にし 半年に1度は全社員と面談も実施しています。 もちろん、プライベートな事の相談もOKです。 ＜残業の低減を推進＞ 残業は月25時間程度と少な目。残業が40時間を超えると、 社長との面談を実施。業務の整理や削減できる仕事はないか、 他の社員に振り分けられるかな等の話し合いを行うなど、 残業の低減も積極的に進めています。 ＜資格取得を支援＞ 資格取得に向けた支援制度があり、試験勉強のための 時短勤務もOK！ 試験前は早退して勉強に専念できます。 |
| 業務内容（変更の範囲） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 雇用形態(詳細) |
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| 勤務地 |
■本社
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン／新京成電鉄線／北総鉄道「新鎌ヶ谷駅」から徒歩7分 |
| 就業場所（変更の範囲） |
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| 給与 |
月給270,000円～400,000円
※固定残業手当7～10万円（月40時間分）を含む。 超過した場合は、別途追加支給。 ※経験や能力を考慮。 ■昇給／年2回（4月・10月） 賞与／年2回（3月・9月）平均1～3か月分 ※業績による ※賞与制またはインセンティブ制度を選択 ＜初年度の想定年収＞ 400万円～1000万円 |
| 応募資格 |
◎不動産営業経験をお持ちの方
◎社内外連携し、業務を進めるコミュニケーション能力 ＜以下の資格をお持ちの方は優遇＞ ・宅地建物取引士 ・2級建築士 ・インテリアコーディネーター |
| 勤務時間 |
標準労働時間8:30-17:50
（所定労働時間8時間・休憩80分） ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、17:00～22:00 お子さんを保育園に送ってから出社するなど、柔軟な働き方が可能です。 ※残業時間は25時間程度です。 |
| 休日休暇 |
◎完全週休2日制（水・木休み）
◎夏季休暇 ◎冬期休暇 ◎特別休暇 ◎有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ★年間休日115日 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年2回（4月・10月）
賞与年2回（3月・9月／平均1～3か月分 ※業績による ※賞与制またはインセンティブ制度を選択） 交通費支給（上限月2万円） 社会保険完備 役職手当 資格手当 退職金制度あり（定年60歳） ※定年後も契約社員での登用あり 時短勤務制度（現社員での使用実績あり） 育児・介護休業制度 入社にともなう転居補助（要相談） ★資格支援制度も充実しており、勉強のための時短勤務も可能です。 |
| 試用期間 |
試用期間3ヶ月(期間中は資格手当・役職手当の支給なし)
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| 受動喫煙防止措置 |
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社東洋ハウジング
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| 事業内容・会社の特長 |
■事業内容
新築、リフォーム、土地活用・分譲 不動産売買・仲介、賃貸管理・仲介 非住宅木造建築事業、大規模修繕事業 ■設立 1977年2月12日 ※創立1974年9月1日 ■資本金 2900万円 ■代表者 代表取締役社長 西峰秀一 ■従業員数 20名 ■本社所在地 千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 |
