鉄道工事の施工管理・設計 電気/信号/通信工事
車・バイク通勤OK
千葉県が本社
土日休み
資格支援制度あり
駅徒歩10分以内
年間休日115日以上
◎鉄道インフラを支える電気・信号・通信工事に幅広く携われます
◎施工管理を中心に、経験に応じて設計・積算にも関われる仕事です
◎土日祝休み・残業月20時間程度・転勤なしで働きやすさも充実
| 募集要項 | |
|---|---|
| タイトル |
【八千代台/鉄道工事の施工管理・設計】京成電鉄グループ
電気・信号・通信工事で専門性を磨ける 年休129日/転勤なし/賞与平均7.2ヵ月分 |
| 職種名 |
鉄道工事の施工管理・設計 電気/信号/通信工事
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| 企業の特徴 |
■京成電鉄グループの一員として、地域インフラを支える会社
京成電設工業株式会社は、1980年の創業以来、 京成電鉄グループの一員として鉄道電気設備工事を はじめ、信号・通信設備工事、一般電気・ 通信設備工事などを幅広く手がけてきた企業です。 設計支援から施工、保守まで一貫して対応し、 安全と品質を第一に、地域社会の暮らしを 支え続けています。鉄道をはじめ、公共施設や 商業施設、住宅など多様な現場に関われるのも 同社ならでは。培ってきた技術力と施工管理力を 強みに、顧客や地域社会に貢献しながら成長を 続けています。 ■待遇面も働き方も整っており、腰を据えて成長できる環境 今回募集するポジションは、こうした鉄道工事の 現場で施工管理を中心に担い、経験に応じて設計や 積算にも携われる仕事です。月給35万円～40万円、 想定年収600万円～800万円で、賞与は年2回に加えて 業績賞与があり、過去3年平均7.2ヵ月分。 資格取得支援や資格取得報奨金、資格手当、 住宅手当、家族手当、施工管理手当、退職金制度など 福利厚生も充実しています。年間休日129日、 完全週休2日制の土日祝休み、残業月平均20時間程度、 転勤なしという働き方も魅力で、地域に根ざして 専門性を高めたい方に適した環境です。 |
| お仕事内容 |
◎鉄道工事の施工管理・設計
京成グループにおける電気設備工事・保守を担う 当社にて、鉄道に関する電気・信号・通信工事の 案件をお任せします。主には協力会社を 取りまとめる施工管理業務を担当し、経験に応じて 設計・積算にも関わっていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ＜電力工事部＞ ・電路課：電車線の更新工事 ・電灯電力課：駅構内の照明設備、動力設備の更新工事 ・変電課：鉄道用の変電所における機器の更新工事 ＜信通工事部＞ ・信号課：信号機・踏切・非常通報装置の更新工事 ・通信課：通信ケーブル、監視カメラの更新工事 配属は経験・適性に応じて決定され、電力工事部 または信通工事部で業務を担当します。工事期間は 1日単位のものから年単位のものまで幅広く、 現場事務所ではなく本社事務所への通勤を 基本とした働き方です。 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の魅力は、鉄道の安全運行を支える 設備工事に直接関われることです。駅や線路、 変電所、信号、通信といった幅広い分野に 携われるため、電気工事や鉄道工事の経験を 活かしながら、より専門的なスキルを 磨いていけます。また、施工管理だけでなく、 経験次第で設計や積算にも仕事の幅を 広げられるため、キャリアの選択肢を 増やしたい方にも適した環境です。 京成グループの安定基盤のもと、地域に 根ざして長く働きながら、自分の技術を 高めていけるやりがいがあります。 |
| 雇用形態 |
契約社員
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| 勤務地 |
■本社
〒276-0032 千葉県八千代市八千代台東1-45-3 ＜アクセス＞ 京成本線「八千代台駅」徒歩6分 ※マイカー通勤可（条件あり） |
| 給与 |
月給35万円～40万円
※経験・能力を考慮します。 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与 ※過去3年平均7.2ヵ月分 ■昇給：年1回 ＜想定年収＞ 600万円～800万円 |
| 応募資格 |
【必須条件】
◎電気工事に関する経験がある方 ◎または鉄道工事の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ○大手企業より専門的なスキルを磨きたい方 ○鉄道に携わる仕事がしたい方 ○転勤がない会社で腰を据えて働きたい方 ○地元を離れて新しい世界を見てみたい方 ○培った経験を活かしてステップアップしたい方 ＜求める志向・タイプ＞ ・現場全体を見渡しながら調整業務を進められる方 ・安全や品質を大切にしながら仕事に取り組める方 ・経験の幅を広げ、長く専門性を高めていきたい方 |
| 勤務時間 |
8:00～17:00
実働8時間／休憩60分 月平均残業時間：20時間程度 ※夜間作業あり（22:00～翌5:00）。夜勤の翌日は明け休みとなります。 |
| 休日休暇 |
年間休日129日
完全週休2日制（土日祝） 有給休暇10日～20日 ※5日分は入社初日から使用可能 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与 ※過去3年平均7.2ヵ月分 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 通勤手当：月上限50,000円 時間外手当（全額支給） 住宅手当 家族手当 役職手当 夜勤手当 施工管理手当 退職金制度 資格取得支援制度 資格取得奨励金 資格手当 出産・育児支援制度 継続雇用制度（再雇用／70歳まで） 制服貸与 社員旅行 保養所 共済会制度 京成電鉄従業員持株会奨励金制度 従業員専用駐車場あり（マイカー通勤の場合） |
| 試用期間 |
なし
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| 受動喫煙防止措置 |
屋内全面禁煙
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
京成電設工業株式会社
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| 事業内容 |
鉄道電気設備工事を中心に、信号・通信設備工事や公共施設・商業施設などの一般電気工事まで、設計支援から施工・保守まで一貫して手がける会社です。
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| 代表者役職 |
代表取締役社長
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| 代表者名 |
小林 大祐
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| 会社設立日 |
1980年5月1日
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| 資本金 |
5,000万円
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| 従業員数 |
91名
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| 本社所在地 |
千葉県八千代市八千代台東1-45-3
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