年4回昇格のルート営業｜リーダー候補 急成長の福祉用具レンタル
車・バイク通勤OK
転勤なし
土日休み
資格支援制度あり
年間休日115日以上
◎業界トップを本気で狙う急成長企業で、キャリアを一気に伸ばせる
◎提案型営業として“成果”と“貢献”の両方を評価される環境
◎社会インフラを支える事業で、長期的な市場価値を高められる
| 募集要項 | |
|---|---|
| タイトル |
ルート営業｜リーダー・リーダー候補 ◎年4回昇格／急成長企業でキャリアを一気に伸ばせる ◎年間休日120日／土日祝休 ◎千葉市稲毛区
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| 職種名 |
年4回昇格のルート営業｜リーダー候補 急成長の福祉用具レンタル
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| 企業の特徴 |
■業界最大規模 × 急成長 の圧倒的リーディングカンパニー
株式会社ヤマシタは、静岡でのリネンサプライ事業から始まり、 現在は 国内外80拠点を展開する業界トップクラスの企業へと急成長。 福祉用具レンタル事業では 30年以上の実績 × 業界No.1の成長率 を誇り、 高齢社会を支える“なくてはならないインフラ企業”として存在感を高めています。 ■1000名超の専門相談員 × 徹底した品質管理で業界最高水準のサービスを提供 ・身体状況・住環境に合わせた最適な用具選定 ・製品に依存しない“本当に必要なもの”を届ける提案方針 ・1000名以上の福祉用具専門相談員による全国対応 ・徹底した衛生管理・メンテナンス体制 →品質・安全性・対応力のすべてが業界トップクラス この圧倒的なサービス品質が、全国の介護現場から高い評価を獲得しています。 ■DX推進 × 10万人データ活用で“次世代の介護インフラ”を創る企業 ヤマシタは、既存の福祉用具レンタルに留まらず、 DX化・業務効率化・データ活用を積極的に推進。 ・10万人規模の利用者データを活用した予防・予知サービス ・業務プロセスの改善による生産性向上 ・社員が働きやすい環境づくり（仕組化・分業化・サポート体制） 介護の未来を変える企業として、業界の課題解決に挑戦しています。 ■2050年に売上1兆円を目指す、圧倒的な成長ビジョン 「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、 2050年に 売上1兆円 を掲げる大きな成長戦略を推進。 社員の成長を後押しするために、 ・年4回の昇格チャンス ・明確な評価基準 ・キャリアアップの仕組み を整備し、挑戦できる環境をつくっています。 |
| お仕事内容 |
■この求人のポイント３つ
（1）業界トップを本気で狙う急成長企業で、キャリアを一気に伸ばせる 業界最大規模×No.1成長率という圧倒的な事業基盤。 DX推進・データ活用・制度改革など、成長のための投資を惜しまない会社で、 年4回の昇格チャンスや明確な評価制度のもと、スピード感あるキャリアアップが可能。 （2）提案型営業として“成果”と“貢献”の両方を評価される環境 ケアマネジャーへのルート営業を軸に、 潜在ニーズの発掘・顧客体験の向上を担うコンサルティング型の営業。 営業成果だけでなく、顧客満足度・チーム貢献・組織改善への関わりも評価対象。 リーダーとして、チーム運営や組織づくりにも携われるポジション。 （3）社会インフラを支える事業で、長期的な市場価値を高められる 超高齢社会でニーズが伸び続ける在宅介護領域。 福祉用具レンタルは、利用者の生活を支える“なくてはならない”サービスであり、 10万人規模のデータを活用した予防・予知サービスなど、未来志向の事業も展開。 社会貢献性 × 将来性 ×専門性の三拍子が揃った市場で、営業としての価値を高められます。 ■仕事内容 ◎福祉用具レンタル事業の法人営業（ルート営業） 地域の介護事業所（ケアマネジャー）を定期訪問し、 紹介いただいたご利用者様へ福祉用具）の提案・ヒアリング・納品・ アフターフォローを一貫して担当します。 ＜具体的には＞ ・福祉用具のレンタル・販売の営業 ・最適な用具・プランの選定、納品、相談対応 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ・アフターフォローの実施 ・その他付随する業務 ＜福祉用具例＞ ・介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品など 潜在ニーズの発掘や生活環境の改善提案など、 コンサルティング型の提案営業が求められるポジションです。 ◎営業リーダーとしての役割 ・拠点の営業戦略の実行 ・チームメンバーの育成・同行・フォロー ・顧客満足度向上のための改善活動 ・組織課題の抽出と業務プロセスの改善 ・DX化・データ活用による営業効率化の推進 ※営業成果だけでなく、 チーム貢献・顧客体験向上・組織改善への取り組みも評価対象となります。 ◎事業の特徴・働きやすさ ・業界最大規模 × No.1成長率の急成長企業 ・DX推進で業務効率化（事務・配送の連携が仕組化） ・10万人規模のデータを活用した予防・予知サービスを展開 ・昇格基準が明確で 年4回の昇格チャンス ・社会インフラとしての高い社会貢献性と将来性 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務地 |
■千葉緑営業所
千葉県千葉市緑区おゆみ野中央9-6 ＜アクセス＞「鎌取駅」より車で10分 ※車通勤OK ■基本的に転居を伴う転勤の可能性はありません ※入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。 個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制です。 |
| 給与 |
月給 310,000円～408,000円
※固定残業はなく、残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給します。 ※経験・能力を十分に考慮します。 ＜想定年収＞ 年収 507万円～650万円（残業時間20時間／月を含む） ※年4回の昇格制度あり ＜モデル年収＞ ・入社2年目 507万円（月給31万＋賞与＋諸手当） ・入社3年目 625万円（月給36万＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ ・入社5年目 760万円（月給44万＋賞与＋諸手当）／所長にキャリアチェンジ ＜年収レンジ＞ 営業リーダー：500～750万円 所長：600～1050万円 ブロック長：～1300万円 ※20代ブロック長任用歴あり |
| 応募資格 |
◎高卒以上
◎普通自動車免許（AT限定可） ◎営業経験5年以上（有形・無形問わず） ◎1to1の信頼関係構築が得意な方 └「モノを売る」よりも、顧客の課題を理解し寄り添えるコミュニケーション力が重要 ＜歓迎要件＞ 〇チームの育成・フォローに興味がある方 〇市場分析、戦略立案・実行など、戦略的に営業活動を組み立てられる方 〇顧客満足度や組織改善にも視野を広げられる方 〇成長企業でキャリアアップを狙いたい方（年4回昇格制度あり） ＜キャリアアップのチャンスが多い環境＞ 成果だけでなく、顧客満足・チーム貢献・組織改善への取り組みを総合的に評価し、 スピード感あるキャリアアップが可能です。 リーダー → マネージャー → 所長 → ブロック長へとステップアップできる環境 ・営業リーダーとしてチームを牽引 ・マネージャーとして拠点運営・戦略実行 ・所長として事業責任者へ ・ブロック長として複数拠点を統括するポジションへ 20代でブロック長に抜擢された実績あり 年齢や社歴ではなく、実力と成果に応じてチャンスが与えられる会社です。 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※緊急対応等で45分～1時間程度の残業が発生することがあります 固定残業はなく、残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給します。 |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上
完全週休2日（土・日） 祝日 ※月1～3回程度、シフト制で土日祝出勤あり（出勤分は平日に振替休日を取得） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（半日・時間単位での取得可） 積立有給休暇 特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇など） 産前産後休暇・育児休暇 介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
昇格：年4回（四半期ごとに実施）
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 社会保険完備 交通費規定内支給 時間外手当 退職金（確定給付企業年金） 永年勤続表彰 財形貯蓄（奨励金あり） 健康診断 ストレスチェック カウンセリングサービス（EAP） インフルエンザ予防接種（無料） 長期休業収入補償保険（GLTD） 労災補償上乗せ保険 団体生命保険 ライフサポートプログラム育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） 転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） 結婚祝金 出産祝金 【教育・研修制度】 新入社員研修 福祉用具専門相談員指定講習 基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修 リーダー研修、管理者研修 福祉用具選定士、福祉用具プランナー資格取得支援 |
| 試用期間 |
試用期間3ヶ月/同条件
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| 受動喫煙防止措置 |
屋内原則禁煙(喫煙所あり)
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社ヤマシタ
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| 事業内容 |
福祉用具レンタル・販売
住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業 |
| 代表者役職 |
代表取締役社長
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| 代表者名 |
山下 和洋
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| 会社設立日 |
1963年3月6日
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| 資本金 |
1億円
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| 従業員数 |
2829名
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| 本社所在地 |
静岡県島田市中河737
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| 本社以外の事業所 |
■東京本部
〒108-6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 ■営業所 関東、東北～九州70拠点以上 ■工場/事業所 千葉、神奈川、静岡（御殿場、島田）、三重、栃木 |
| 関連会社 |
山下福至（上海）健康管理有限公司
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