工場工務／係長候補 設備保全・電気設備管理
車・バイク通勤OK
千葉県が本社
土日休み
住宅手当・社宅・寮あり
◎創業70年超・含蜜糖トップクラスメーカーの工務部門で活躍！
◎第二種電気工事士の資格を活かし、設備保全や新規導入に携われる！
◎将来は課長後任も目指せる、キャリアアップ前提のポジション！
| 募集要項 | |
|---|---|
| タイトル |
【第二種電気工事士歓迎／大東製糖の工場工務】
製糖工場の安定稼働と新工場計画を支える係長候補募集 年収500万～650万円／残業月10時間程／転勤なし |
| 職種名 |
工場工務／係長候補 設備保全・電気設備管理
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| 企業の特徴 |
■砂糖づくりを支える技術基盤と、次代を見据えた設備投資
大東製糖株式会社は、1952年創業の総合砂糖メーカーです。 上白糖やグラニュー糖に加え、黒砂糖などの含蜜糖でも トップクラスのシェアを持ち、長年にわたり安定した事業を 展開しています。近年は家庭用さとうきび糖の生産増にも 対応しており、2026年夏には新工場の竣工も予定。 既存設備の維持管理だけでなく、新設備導入や生産体制の 強化にも積極的に取り組んでおり、工務部門の役割が ますます重要になっています。 ■設備の中核を担い、将来の管理職も目指せる環境 今回のポジションは、工務課の係長候補として、 製造設備の予防保全やトラブル対応、新規設備導入計画、 予算管理、外部業者との折衝などを担う重要な役割です。 電気分野の知見を活かしながら、工場の安定稼働と 将来の設備戦略の両方に関われるのが大きな魅力。 30年以上黒字・無借金経営の安定基盤に加え、住宅手当や 特別住宅手当、賞与、昇格チャレンジ制度など待遇面も 充実しています。残業は月10時間程度と少なく、 将来を見据えて腰を据えて働ける環境です。。 |
| お仕事内容 |
◎工場工務（係長候補）
製糖工場の安定稼働を支える工務課の係長クラスとして、 製造設備の予防保全や維持管理、設備トラブル対応、 新規設備導入計画などを担当します。電気分野を中心に、 現場対応と資料作成の両面から工場全体を支える ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・製造設備の予防保全、維持管理 ・設備トラブル発生時の原因調査 ・発生メカニズムの分析 ・再発防止に向けた対策立案、実務対応 ・新規設備導入計画の立案、導入推進 ・予算管理 ・設備工事や導入に伴う社内調整 ・外部業者との折衝 ・資料作成などの事務業務 ・設備導入計画に関するプロジェクト会議への参加 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の魅力は、日々の保全業務だけでなく、 新工場建設や新規設備導入といった将来の 生産体制づくりにも深く関われることです。 電気系の知識や資格を活かして、工場の安定稼働を 支える中核として活躍できるだけでなく、 トラブル対応や改善提案を通じて現場に大きく 貢献できます。さらに、入社時は係長クラスとしての 採用ですが、将来的には課長後任も目指せる キャリアパスが用意されており、管理職として ステップアップしたい方にも最適です。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務地 |
■工場
〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港44 ＜アクセス＞ JR京葉線、千葉都市モノレール「千葉みなと駅」徒歩12分 ★車、バイク、自転車通勤OK ※車通勤の方には距離に応じたガソリン代支給 |
| 給与 |
月給26万5000円～33万円
※経験・能力を考慮します。 ＜想定年収＞ 500万円～700万円 |
| 応募資格 |
【必須条件】
◎高等学校卒以上 ◎第二種電気工事士の有資格者 ◎普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ○工場（装置産業）での設備維持管理業務の経験をお持ちの方 ○トラブルシューティング（産業機器交換実務）の経験をお持ちの方 ○予算管理や設備工事などの社内稟議経験をお持ちの方 ○設備保全だけでなく、導入計画や改善提案にも関わりたい方 ＜求める志向・タイプ＞ ・電気設備の知見を活かして、より裁量ある仕事に挑戦したい方 ・安定したメーカーで長期的なキャリアを築きたい方 ・現場対応と社内外との調整業務の両方に前向きに取り組める方 ・将来的に管理職を目指したい方 |
| 勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制
実働7時間45分／休憩60分 ※土曜勤務の場合：実働4時間30分／休憩60分 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:45 ※土曜：8:00～13:30 月平均残業時間：10時間程度 |
| 休日休暇 |
年間休日110日
週休2日制（第2・第3・第4土曜、日曜、祝日） ※土曜出勤は通常月1回、第5土曜がある月は2回出勤 有給休暇10日～ 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29～1/4） 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者 月1万円、子 月5千円／人 住宅手当：単身者1万円、扶養あり持家1.2万円、扶養あり賃貸1.5万円 特別住宅手当：本社近隣3km圏内居住で住宅手当に加えて2.5万円支給（適用後10年間） 役職手当 退職金制度：勤続2年以上 期末賞与制度（目標達成者のみ最大5万円） 研修制度（職種別・階層別研修） 昇格チャレンジ制度 社員旅行（年1回） 懇親会補助金制度（年間12,000円まで） 社内クラブ活動（フットサル・ゴルフ他） 定年60歳 再雇用制度（65歳まで） |
| 試用期間 |
試用期間3ヵ月(待遇同じ)
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| 受動喫煙防止措置 |
構内完全禁煙
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
大東製糖株式会社
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| 事業内容 |
精製糖および含蜜糖の製造・販売
＜生産品目＞ ●精製糖…上白糖・グラニュー糖・中双糖・白双糖・三温糖・液糖 ●含蜜糖…特製赤糖・特製加工黒砂糖・素焚糖・きび黒蜜・てんさいのお砂糖など ●砂糖加工品…塩砂糖、キャンディーシュガーなど |
| 代表者役職 |
代表取締役社長
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| 代表者名 |
山中 達也
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| 会社設立日 |
1952年7月26日
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| 資本金 |
1億円
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| 従業員数 |
76名
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| 本社所在地 |
千葉県千葉市美浜区新港44番
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| 本社以外の事業所 |
東京事務所
東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番2号 ICSTビル5階 鹿児島事務所 鹿児島県鹿児島市小川町25-9 ABERIAⅡ101 |
| 関連会社 |
大東製糖種子島株式会社
有限会社種子島農産 大東株式会社 有限会社大和砂糖 株式会社ナピネス 【共同出資会社】新東日本製糖株式会社 【共同出資会社】関西製糖株式会社 |
