発送代行工場の運営責任者 工程・品質・人員マネジメント
学歴不問
車・バイク通勤OK
千葉県が本社
土日休み
資格支援制度あり
年間休日115日以上
◎社長へ直接改善提案できる裁量の大きな環境
◎半年～1年かけて現工場長のノウハウを継承
◎基本土日祝休み・年休120日以上・夜勤なし
| 募集要項 | |
|---|---|
| タイトル |
【工場運営責任者／柏市】工場長経験を業界問わず評価
培った管理・改善ノウハウを新しい現場で発揮 月給35万円★経験を活かして工場運営の中核へ |
| 職種名 |
発送代行工場の運営責任者 工程・品質・人員マネジメント
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| 企業の特徴 |
■企画から発送まで一貫して支える会社
株式会社スパークルは、 ダイレクトメールや会報誌などの 製作・発送をはじめ、 デザイン・印刷、内職作業、 アッセンブリ、情報処理など、 幅広いサービスを手掛けています。 単に依頼された作業を そのまま行うのではなく、 お客様ごとの要望に合わせて、 企画から製作、データ加工、 発送まで一貫して対応できることが 同社ならではの強みです。 小ロットや手作業を伴う案件など、 柔軟な対応が求められる仕事にも きめ細かく対応してきました。 柏工場では、検品や梱包、 発送などの工程を担っており、 品質と生産性を両立しながら、 お客様の事業を支えています。 今回採用する方には、 既存の現場を維持するだけでなく、 これまでの工場運営経験を活かし、 より良い仕組みづくりにも 力を発揮していただきます。 ■経験を「任される力」に変えられる環境 工場長として経験を積んできた方が、 転職先を選ぶ際に気になるのは、 「どこまで任せてもらえるのか」 という点ではないでしょうか。 同社では、工程や人員配置、 作業方法の改善など、 現場に近い部分については、 経験者ならではの判断を 活かしやすい環境があります。 改善したいことがあれば、 社長へ直接相談することも可能です。 大きな組織のように、 何段階もの承認を待つのではなく、 現場で感じた課題を 改善につなげやすいことは、 工場長経験者にとって 大きな魅力の一つです。 一方で、入社直後から すべてを一人で背負うのではなく、 現工場長から半年～1年程度かけて 業務を引き継いでいきます。 業界や扱う商材が変わっても、 現場を理解する時間を確保した上で、 自身の管理経験を 発揮していくことができます。 さらに、基本土日祝休みで 夜勤もありません。 工場長として責任ある立場を 続けていきたい一方で、 今後は生活リズムも整えながら 長くキャリアを築きたい方にも、 選択肢となる環境です。 |
| お仕事内容 |
◎発送代行工場の運営責任者
柏工場の運営責任者として、 検品・梱包・発送などの 作業工程を管理するとともに、 品質、人員、コスト、安全など、 工場運営全体をお任せします。 まずは現工場長と一緒に 実際の業務を進めながら、 半年～1年程度かけて 一連の業務を引き継ぎます。 これまで工場長として培った 管理・改善の経験を活かし、 より効率的で働きやすい 現場づくりにも取り組んでください。 【具体的な仕事内容】 ・案件ごとの作業工程の立案 ・作業スケジュールの管理 ・検品、梱包、発送の進捗管理 ・作業品質のチェック、改善 ・場内、在宅、外注作業の手配 ・社員、パートへの作業指示 ・仕事量に応じた人員配置 ・内職スタッフのシフト調整 ・スタッフの勤怠、品質管理 ・従業員、内職者の安全管理 ・仕入価格、外注費用の管理 ・新規仕入業者の検討 ・車両、設備の管理 ・生産性向上に向けた業務改善 ・作業手順や管理方法の仕組み化 【お仕事の魅力・やりがい】 ■業界が変わっても管理経験が活きる 今回重視するのは、 特定の商品や業界についての 専門知識ではありません。 工場長として培ってきた 工程管理、スタッフ管理、 品質管理、コスト管理など、 工場全体を動かしてきた経験を 活かしていただくポジションです。 扱う商材や作業内容が変わっても、 納期から逆算して工程を組む力や、 人員を適切に配置する力、 課題を見つけて改善する力などは、 そのまま活かすことができます。 これまで積み重ねてきた経験を、 別業界でも通用する マネジメント力として 発揮できる仕事です。 ■自分の経験で現場を変えていける この仕事は、 完成された仕組みを 守るだけのポジションではありません。 現在はマニュアル化されていない 業務もあるため、 作業手順やチェック方法を整理し、 より効率的な仕組みをつくることも 役割の一つです。 例えば、 「工程をこう変えれば早くなる」 「配置を変えれば負担を減らせる」 「チェック方法を見直したい」 といった経験者ならではの気づきを、 実際の運営に反映できます。 自分の工夫によって、 作業効率が上がったり、 品質が安定したり、 スタッフが働きやすくなったりと、 改善の成果を実感できることが この仕事のやりがいです。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務地 |
■株式会社スパークル 柏工場
〒277-0902 千葉県柏市大井797-2 1F ＜アクセス＞ 「柏駅」より車14分 「増尾駅」より車14分 ◎マイカー通勤OK ◎駐車場完備 |
| 給与 |
月給35万円
※経験・能力を考慮します。 ＜給与内訳＞ 基本給：月給30万700円 固定残業代：4万9300円／月20時間分 ※固定残業時間を超過した場合は、 別途残業代を支給します。 ＜想定年収例＞ 入社1年目／440万円～ 入社2年目／470万円～ 入社5年目／540万円～ ※経験・能力・評価・賞与等により変動します。 賞与年2回（6月・12月） |
| 応募資格 |
【必須条件】
◎工場長としての実務経験がある方 ◎業界・分野不問 ◎工場の工程・人員などを 管理した経験がある方 ◎マニュアルがない環境でも、 自ら周囲に確認しながら 主体的に業務を把握できる方 ◎学歴不問 【歓迎条件】 ○スタッフの管理・育成経験がある方 ○作業効率や品質向上に向けた 業務改善の経験がある方 ○原価・仕入・外注費などの コスト管理経験がある方 ○作業工程やルールの 仕組み化に携わった経験がある方 ○Excelで簡単な データ入力ができる方 ＜こんな経験が活かせます＞ ・工場全体の運営、管理 ・生産計画、工程管理 ・品質管理、進捗管理 ・スタッフの人員配置 ・スタッフの教育、育成 ・原価、コスト管理 ・外注先、仕入先の管理 ・設備、安全管理 ・生産性向上に向けた改善 ＜求める志向・タイプ＞ ・経験を活かしてさらに上を目指したい方 ・現場改善に裁量を持って取り組みたい方 ・自分の判断で現場を動かしたい方 ・周囲と協力して工場を良くできる方 ・培ったノウハウを次世代に残したい方 ・成果や取り組みを評価されたい方 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00
実働7時間30分／休憩90分 ※昼休憩60分＋午前15分＋午後15分 ◎夜勤なし 通常期の残業：月10時間程度 繁忙期の残業：月25時間程度 ※業務量により変動します。 |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上
基本土日祝休み ※繁忙期は月1～2回程度の土曜出勤あり ※土曜出勤時は振替休日を取得 ※土曜出勤は午前中のみの場合あり 年末年始休暇 有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
賞与年2回（6月・12月）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 定期健康診断 育児休業制度 マイカー通勤OK 駐車場完備 フォークリフト運転技能講習の費用補助あり 経験・能力・改善への取り組みを評価 入社後6ヶ月～1年程度の引き継ぎ期間あり |
| 試用期間 |
試用期間なし
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| 受動喫煙防止措置 |
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社スパークル
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| 事業内容 |
ダイレクトメール(DM) 企画・制作・発送代行
各種デザイン 制作 AR（広告・イベント） 企画・制作 内職・アッセンブリ 請負 商品保管・梱包発送（3PL） 情報処理・各種出力 |
| 代表者役職 |
代表取締役
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| 代表者名 |
滝口 輝彦
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| 会社設立日 |
＜創業＞2003年4月 ＜設立＞2005年4月
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| 資本金 |
10,000,000円
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| 従業員数 |
10名（社内スタッフ）、80名（社外契約スタッフ）
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| 本社所在地 |
千葉県柏市大井797-2 2F
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| 本社以外の事業所 |
【柏工場】 〒277-0902 千葉県柏市大井797-2 1F
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