中途採用担当 管理職候補 採用企画・制度設計にも挑戦可
土日休み
住宅手当・社宅・寮あり
資格支援制度あり
駅徒歩10分以内
年間休日115日以上
◎中途採用・人材営業経験を活かして管理職候補へ！
◎年間30～40名規模の採用を担い、会社成長に直結
◎年収700万円～850万円！時短など柔軟な働き方も可
| 募集要項 | |
|---|---|
| タイトル |
【中途採用担当/千葉市美浜区】★管理職候補
採用経験を、経営に近い人事キャリアへ広げられる！ 年収700万円～850万円/年休124日/柔軟な働き方も可 |
| 職種名 |
中途採用担当 管理職候補 採用企画・制度設計にも挑戦可
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| 企業の特徴 |
■建設と開発を一体で担う、成長を続ける上場企業
新日本建設株式会社は、建設業とデベロッパー機能を 併せ持つプライム市場上場企業です。土地仕入・ 企画・設計・販売・管理までを自社で一貫して行い、 建設事業と開発事業をバランスよく展開することで、 安定した業績を実現しています。マンション以外の 非住宅案件も手がけており、総合建設業として 着実に実績を伸ばしている会社です。 今回の採用ポジションは、こうした事業拡大を 人材面から支える重要な役割です。採用母集団・ 採用決定数が過去最高となり、中途採用は 年間約30～40名程度を計画。人を採るだけではなく、 会社の成長スピードを支える採用戦略の実行役として、 これまでの中途採用経験や人材営業経験を活かせます。 ■採用実務から、人事企画・制度設計へキャリアを広げられる 入社後はまず中途採用を中心に担当し、入社2年を 目安に制度設計や企画といった上流工程も お任せしていく予定です。経営層とのやり取りも多く、 採用成功が会社の成長に直結する手応えを感じられる ポジションです。想定年収は700万円～850万円。 賞与年2回に加え、業績に応じた決算賞与の支給実績も あるため、人事としてキャリアを伸ばしながら、 無理なく長く働ける環境です。 |
| お仕事内容 |
◎中途採用担当
中途採用をメインに、募集から採用決定までの業務全般を お任せします。総務部は現在7名体制。部長代理1名、 一般社員4名、契約社員2名が在籍しています。まずは 年間約30～40名規模を計画している中途採用から 担当いただき、将来的には採用企画や制度設計など、 人事の上流工程にも携わっていただきます。 新卒採用は別にメイン担当者がいますが、企画や イベント運営などには一部関わる機会があります。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用計画に基づく募集活動 ・求人媒体、人材紹介会社など採用チャネルの運用 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接対応、候補者フォロー ・社内関係部署、経営層との採用要件のすり合わせ ・人材紹介会社との折衝、関係構築 ・採用進捗の管理、課題分析 ・採用成功に向けた改善提案 ・新卒採用に関する企画、イベント運営のサポート ・入社2年を目安とした制度設計、採用企画などの上流業務、など 【お仕事の魅力・やりがい】 ■採用成功が、会社の成長に直結する 事業拡大が進む中で、採用は会社の成長を左右する 重要なテーマです。年間約30～40名規模の中途採用を 担うため、採用担当としての介在価値を感じやすい ポジションです。単に応募者を集めるだけではなく、 事業部門や経営層と連携しながら、どのような人材が 必要か、どうすれば採用成功につながるかを考え、 実行していきます。自分の採用活動が、組織づくりや 事業拡大につながる手応えがあります。 ■人材営業経験も、人事キャリアに活かせる 中途採用経験だけでなく、中途領域の人材営業経験も 活かせるポジションです。企業側・候補者側の双方を 理解し、採用市場の動きや候補者心理を踏まえて 動ける方は、即戦力として力を発揮できます。 人材紹介会社との折衝、求人の打ち出し方、 候補者フォローなど、これまで培ってきた営業力や 提案力を、事業会社の人事として活かせる環境です。 ■採用担当から、人事の上流へ進める 入社後は中途採用を中心にお任せしますが、将来的には 制度設計や企画にも携われます。採用だけに閉じず、 「どうすれば人が定着し、活躍できる組織になるか」 という視点で人事キャリアを広げられるのが魅力です。 経営層とのやり取りも多いため、人事としてより 高い視座を身につけたい方、管理職候補として ステップアップしたい方にぴったりの仕事です。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務地 |
■本社
〒261-0021 千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル ＜アクセス＞ JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩5分 ※全国転勤・出張なし |
| 就業場所（変更の範囲） |
※就業場所の変更の範囲：当社の定める就業場所
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| 給与 |
月給30万円～45万円
※経験・能力を考慮します。 ※残業手当は、残業時間に応じて別途支給します。 昇給：年1回 賞与：年2回 ※決算賞与が業績に応じて支給されます。 ＜想定年収＞ 700万円～850万円 ※想定残業20時間を含みます。 |
| 応募資格 |
【必須条件】
◎下記いずれかの経験をお持ちの方 ※目安3年以上 ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途領域の人材営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ○建設、不動産、デベロッパー業界での採用または人材営業経験 ○年間採用計画に基づいた中途採用業務の経験がある方 ○人材紹介会社や求人媒体を活用した採用経験がある方 ○経営層や事業部門と連携しながら採用を進めた経験がある方 ○採用企画や制度設計など、人事の上流業務に挑戦したい方 ○人材営業経験を活かして、事業会社人事へキャリアを広げたい方 ＜求める志向・タイプ＞ ・採用実務だけでなく、人事企画や制度設計にも挑戦したい方 ・経営に近い立場で、会社づくりに関わりたい方 ・採用成功を通じて、事業成長に貢献したい方 ・社内外の関係者と信頼関係を築きながら仕事を進められる方 ・管理職候補として、人事キャリアを高めていきたい方 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30
実働8時間／休憩60分 休憩時間：12:00～13:00 残業：あり 月平均20時間程度 ※入社直後から時短勤務や17時終業など、個人の事情に合わせた勤務も相談可能です。 |
| 休日休暇 |
年間休日124日
完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇10日～20日 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回
賞与年2回 決算賞与あり ※業績に応じて支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 残業手当別途支給 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ※男性の育休も促進、会社独自の制度あり 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 退職金制度（勤続3年以上） 社員持株制度 永年勤続表彰制度 財形貯蓄制度 |
| 試用期間 |
試用期間12ヶ月／同条件
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| 受動喫煙防止措置 |
敷地内全面禁煙
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
新日本建設株式会社
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| 事業内容 |
土木、建築の請負工事、企画、設計、管理、および施工
地域開発、都市開発、環境整備に関する企画、設計およびコンサルティング業務 不動産の売買、賃貸および仲介 金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業 金融商品取引法に基づく投資助言・代理業 土地、建物、構築物の管理 建設工事用の機械器具、資材の販売、賃貸 宿泊施設、スポーツ施設、医療施設、飲食店の保有、賃貸および経営 造園土木・土地造成に関する事業 前各号に附帯する一切の業務 |
| 代表者役職 |
代表取締役社長
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| 代表者名 |
髙見 克司
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| 会社設立日 |
1964年10月16日
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| 資本金 |
36億6,539万円
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| 従業員数 |
590名（2025年10月現在）
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| 本社所在地 |
千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル
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| 本社以外の事業所 |
■東京支店
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町一丁目4番8号 杉村ビル2階 ■北関東支店 〒277-0841 千葉県柏市あけぼの四丁目1番3号 あけぼのビル ■横浜支店 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸二丁目9番40号 銀洋ビル 408号室 ■仙台営業所 〒984-0051 宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 AI.Premiumビル1階 ■大阪営業所 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目8番3号 新大阪サンアールビル北館 308号室 ■資材センター 〒265-0046 千葉県千葉市若葉区小間子町6番350号 |
| 関連会社 |
・株式会社新日本コミュニティー
・新日本不動産株式会社 ・株式会社建研 |
