ホテルリネンの洗い場オペレーター 洗濯工程・生産順序の調整
車・バイク通勤OK
資格支援制度あり
年間休日115日以上
◎創業60年超！ホテル・旅館を支えるリネンサプライ事業
◎洗濯作業だけでなく、生産順序を考えて工場全体を動かす仕事！
◎年間休日121日！賞与年2回・昇格年4回など長く働ける環境
| 募集要項 | |
|---|---|
| タイトル |
【千葉・酒々井町】ホテルリネンの洗い場オペレーター
工場全体のスタート工程を担う、段取り・判断力を活かせる仕事！ ★年間休日121日★賞与年2回★夜勤なし／キャリアアップも可能 |
| 職種名 |
ホテルリネンの洗い場オペレーター 洗濯工程・生産順序の調整
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| 企業の特徴 |
■創業60年超、暮らしや宿泊を支えるサービスを展開
株式会社ヤマシタは1963年に静岡で リネンサプライ会社として創業し、 現在は福祉用具レンタル・販売と リネンサプライを中心に事業を展開しています。 ホテルリネンサプライでは、ホテルや旅館で 使用されるシーツ・タオルなどを回収し、 洗濯・仕上げを行ったうえで再びお客様へ届ける サービスを提供。全国の自社工場ネットワークを 活かし、宿泊施設の安定した運営を支えています。 現在は「EX（社員の仕事のやりがい）」と 「CX（お客様のより良い体験）」をつなげることを 掲げ、既存事業の強化に加えてDXなども 取り入れながら、さらなる成長を目指しています。 ■働き続けやすさと、成長できる仕組みの両方を用意 年間休日は121日。賞与は年2回、昇給年1回に加え、 昇格の機会は年4回設けられています。また、 勤続2年以上を対象とした退職金制度や財形貯蓄制度、 長期休業時の収入を支える保険、 転勤時の引っ越し代や家賃などを支援する 転勤サポートプログラムも用意されています。 工場では冷暖房完備の休憩室を設置し、 夏季には飲料やネッククーラーも支給。 新入社員研修、OJT、職種別研修、リーダー研修、 管理者研修など、役割に応じて学べる環境も 整っており、現場経験を積みながら 次のポジションを目指せます。 |
| お仕事内容 |
◎ホテルリネンの洗い場オペレーター
ホテルや旅館から回収されたタオル・シーツ・ 布団カバーなどのリネン製品を洗濯し、 「再び安心して使える状態」へ戻すための 最初の工程を担当します。 単に洗濯機を操作するだけではなく、 工場全体の生産計画を確認しながら 「何を・どの順番で・どれだけ洗うか」を 判断することも大切な役割。 後工程がスムーズに進むよう、 生産全体を意識して動くポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■洗濯工程オペレーション ・ホテルや旅館から回収された使用済みリネン類の仕分け ・仕分け済みリネン類の大型洗濯機への投入 ・専用の大型洗濯機や乾燥機の操作 ・回収品を載せたテナーの運搬 ・洗濯する商品の種類や数量の確認 ※重量物の取り扱いを含む、体を動かす作業があります。 ■生産順序の調整 ・当日に必要となる商品の確認 ・洗濯する順番や優先順位の判断 ・生産計画に合わせた洗濯工程の段取り ・仕上げ場リーダーへの進捗状況の確認 ・後工程が滞らないよう生産ペースを調整 【お仕事の魅力・やりがい】 ■工場全体の流れをつくる「スタート地点」 洗い場は、工場の生産工程の最初を担うポジションです。 洗濯工程が予定通り進まなければ、その後の 仕上げ工程にも影響するため、自分たちの段取りが 工場全体の生産効率を左右します。 作業をこなすだけではなく、周囲の状況を見ながら 優先順位を判断する面白さがあります。 ■現場からリーダー、さらにその先へ まずは洗濯機の操作、回収品の仕分け、リネン製品の特性、 生産フローなどを身につけます。その後は、 スタッフへの指導や生産順序の調整、品質・生産効率の 管理を担う洗い場リーダーへのステップアップが可能。 さらに経験を重ねれば、工務としての設備保全・ 機械メンテナンス・設備改善や、生産管理として 生産計画・進捗管理・人員配置などに携わる キャリアもあります。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務地 |
■千葉事業所
〒285-0912 千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8 ＜アクセス＞ ・「酒々井プレミアム・アウトレット」バス停より徒歩約5分 ・京成酒々井駅より路線バスで約20分 ・JR酒々井駅より路線バスで約15分 ・酒々井ICより車でアクセス可能 ※転勤の可能性あり（転勤サポート制度あり） 車通勤可 バイク通勤可 |
| 就業場所（変更の範囲） |
【変更の範囲】会社の定める事業所
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| 給与 |
月給22万8,250円～24万9,000円
※経験・能力を考慮します。 ※現職年収・希望年収も考慮します。 ＜基礎年収＞ 330万円～360万円 ※月給×12ヶ月＋賞与2回分 ＜月収例＞ 28万870円～32万5,537円 ＜年収例＞ 393万1,440円～451万8,444円 ※月収例・年収例は月30～40時間残業した場合 昇給：年1回 賞与：年2回 昇格：年4回 |
| 応募資格 |
【必須条件】
◎高卒以上 ◎社会人経験2年以上 ◎正社員・派遣社員・パート・アルバイトスタッフなどへの指示出し経験 ※2～3名程度の少人数への指示経験でも可 ◎身体を動かす作業に抵抗がない方 ※重量物の取り扱いがあります 【歓迎条件】 ○工場・倉庫でのライン作業やオペレーション経験がある方 ○立場や経験の異なるメンバーと協力して仕事を進められる方 ○周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ○現場をより良くするための改善に前向きな方 ○新人教育やスタッフ育成に携わった経験がある方 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30
実働8時間／休憩60分 ※昼休憩45～50分＋中休憩10～15分 繁忙期は早出・遅出あり ＜勤務例＞ 6:45～15:45 8:30～17:30 時間外労働：あり 平均残業時間：月30時間程度 閑散期：月10～20時間程度 繁忙期：月30～40時間程度 夜勤なし（24時間稼働なし） ※一部工場では夜勤帯の勤務が発生する可能性あり |
| 休日休暇 |
年間休日121日
年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制 夏季休暇（1日） 有給休暇 ※初年度は入社日に最大10日付与／入社時期により異なります ※5年目以降は毎年最大20日付与 半日・時間単位有給休暇 積立有給休暇 特別有給休暇 ・結婚 ・出産 ・出産立ち合い ・忌引き 産前産後休暇 育児休暇 通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回
賞与年2回 昇格年4回 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度※勤続2年以上 通勤手当※非課税限度額まで 長期休業収入補償保険（GLTD） 労災補償上乗せ保険 団体生命保険 財形貯蓄制度 インフルエンザ予防接種 健康診断 ストレスチェック カウンセリングサービス（EAP） 結婚祝金・出産祝金 永年勤続表彰 育児短時間勤務制度 転勤サポートプログラム ※引っ越し費用・家賃補助など 制服貸与 休憩室あり（冷暖房完備） 車通勤可 バイク通勤可 夏季は飲料・ネッククーラー支給 ＜教育・研修制度＞ 新入社員研修 基礎研修 OJT研修 中堅研修 職種別研修 リーダー研修 管理者研修 |
| 試用期間 |
試用期間3ヶ月/同条件
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| 受動喫煙防止措置 |
屋内原則禁煙(喫煙所あり)
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社ヤマシタ
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| 事業内容 |
福祉用具レンタル・販売
住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業 |
| 代表者役職 |
代表取締役社長
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| 代表者名 |
山下 和洋
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| 会社設立日 |
1963年3月6日
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| 資本金 |
1億円
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| 従業員数 |
2829名
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| 本社所在地 |
静岡県島田市中河737
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| 本社以外の事業所 |
■東京本部
〒108-6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 ■営業所 関東、東北～九州70拠点以上 ■工場/事業所 千葉、神奈川、静岡（御殿場、島田）、三重、栃木 |
| 関連会社 |
山下福至（上海）健康管理有限公司
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